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日照公司开展“每周一课,百家讲坛”全员“授课”活动

发布时间 :2021-11-26

为落实“学党史、学讲话,做新时代高素质山东土地人”要求,确保“四提升”创新实践活动扎实开展,不走过。徊教嵘惫ぷ酆弦滴衲芰,山东土地贝博买球日照有限公司创新学习培训方式,转变传统集体学习和自学模式,积极开展“每周一课,百家讲坛全员“授课”活动,建立配档表,下发任务书,促进员工“学有压力、学有动力、学有所获”。

 

学有压力,人人参与轮流讲。每周一部室为单位,根据实际工作统筹时间进度,要求每名员工轮流授课,做到“讲师”全覆盖。通过人人参与,以讲促学,倒逼提升业务素质,确保自己“言之有物、言之有理”。

二是学有动力,讲课内容有选择。不规定具体授课范围和授课内容,既可以围绕本职工作谈感受心得、进行案例解析,也可以对自己熟悉的领域进行分享展示,更可以对公司下步工作提前谋划前瞻。通过丰富的讲课内容推进相互学习,强化日常积累,带动全体人员不断开阔眼界、更新观念、提升学习动力。

三是学有所获,集体讨论出效果。为确保学习效果,“听众”既可以将听讲中产生的疑问向“讲师”提问,也可以结合自己实践体验,对相关问题提出不同看法,进行集体探讨,进一步活跃学习气氛,确保学有所获。

通过每周一“一人讲、多人听、大家议”的形式,在各部室营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围,调动了全员的学习积极性,促进公司向学习型公司转变,为打赢“双百会战”和谋划明年工作打下坚实基础。


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